参保者个人平均工资缴费指数，是从参保者参保的第一年就开始计算的，且参保者每年缴费的时候，社保局都要为参保者计算一次当年的社会平均工资缴费指数。


　　社保局每年为参保者计算完当年的社会平均工资缴费指数后，都会将计算出来的结果保存起来。


　　无论参保者在哪里缴费，都要计算参保者当年缴费的社会平均工资缴费指数。


　　参保者在哪里缴费，就用哪里的社会平均工资为参保者计算当年的社会平均工资缴费指数。


　　待参保者办理退休时，再将参保者在不同地方计算出来的个人平均工资缴费指数合并到一起，计算出参保者计算养老金待遇时的总的个人平均工资缴费指数，用于计算参保者的养老金待遇。


　　参保者办理退休时，社保局为参保者计算参保者本人社会平均工资缴费指数的方式是：


　　将参保者在各地参保缴费时，每年计算出来的个人平均工资缴费指数相加在一起，再除以参保者的总的缴费年限，得出来的加权平均数，就是计算参保者养老金待遇时的个人平均工资缴费指数。


　　参保者个人平均工资缴费指数的高低，与参保者个人的缴费基数有关，参保者个人的缴费基数越高，计算出来的个人平均工资缴费指数就越高。


　　因为计算参保者历年的平均工资缴费指数时，是用参保者的缴费基数除以当地的社会平均工资数。


　　所以参保者的缴费基数越高，参保者的个人平均工资缴费指数就越高，个人平均工资缴费指数越高，参保者的退休养老金待遇也就越高。


　　所以才有了多缴多得的政策。